日前，中国篮协启动归化球员的程序化推进，对外发布了一系列的归化政策与管理规定。此项决策源于对改善国家篮球队竞技实力，以更全面地满足球迷和市场的需求。然而，这一政策在实施过程中遭遇了诸多质疑和挑战。

首先，政策中存在许多尚未明确的细节。虽然篮协已经向各球队和地方体育局发布了关于入籍球员的管理办法通知，但并未明确指出归化球员在CBA联赛中的具体身份。在许多情况下，归化球员是否算作外援还是国内球员的身份至关重要，因为它直接决定了其薪酬待遇以及各种待遇的权益。

另外，根据当前的规则，一旦归化成为中国国籍的球员，他们将被视为国内球员对待。然而，这并不意味着他们可以获得与国内球员相同的待遇。因为这涉及到工资问题。以CBA顶薪球员为例，其工资上限为600万人民币。对于归化球员来说，如果他们获得的薪水低于作为外援时的收入，那么他们可能会面临一个艰难的抉择：是否要放弃原有的国籍并接受较低的待遇。

因此，篮协在归化程序方面需要更多的完善和明确。不应将所有的问题都推给俱乐部去解决，而应由篮协主动主导并制定明确的规则。然而，目前看来，篮协似乎在这方面并没有给出明确的答案。他们似乎还在为如何制定规则而犹豫不决，这使得许多球队对此持观望态度。

尤其是对于那些实力已经较强的球队来说，他们可能不会轻易尝试归化球员这一新的尝试。毕竟，他们需要承担更多的风险和压力，同时也需要投入更多的时间和资源去应对这个新的问题。而那些还在观望的球队可能会抓住这个机会来获取更多信息，看看是否应该积极参与到这个归化计划中。

总之，归化政策作为篮协的一项重要决策，其执行过程中确实需要面对诸多挑战和问题。然而，只有通过不断的完善和明确规则，才能确保这一政策能够顺利地推进并取得预期的效果。否则，归化程序可能会在未来一两年内难以取得实质性的进展。