面对接连不断的舆论谴责，南基一教练的忍耐终于到达了极限。河南队主帅之位，因压力巨大而被迫交出教鞭。这不仅仅是南基一的失败，也是河南队内部矛盾逐渐积累的结果。

在新的外籍教练团队到来之前，河南队的训练和比赛暂时由中方团队接管。这一决定，似乎早已在风中传遍，如同迟来一年的下课铃。早在一年前，当河南队在主场不敌三镇队后，南基一已在更衣室与球员们道别，那时他已预感到自己可能离任不远了。

然而，由于合同尚有一年半的时间，双方在解约金的问题上难以达成一致，最终导致南基一留任。但李玮锋作为引荐人却离开了。在杨晨的协助下，南基一曾帮助球队走出上赛季的危机，稳住了帅位。然而杨晨离开后，河南队的走势似乎又回到了去年的老路。南基一的执教引起了各方的非议和不满。

在河南队即将与海牛队比赛前，圈内就传言南基一无论胜负都将下课。尽管最终赢下了海牛队，但俱乐部依然决定让南基一团队前往工体执教。结果0比1输给国安队的比赛似乎成为了俱乐部下定决心更换主帅的导火索。在这场比赛中，南基一团队的赛前准备和临场指挥并无明显失误，但俱乐部早已决心要更换主帅，因此输球就成为了唯一的目的。

经过漫长的谈判和协商，双方终于在解约金数额和支付方式上达成了一致。中方教练接手训练，开始准备下一场比赛。然而，南基一的离开是否意味着河南队的问题就此解决？答案显然是否定的。

事实上，对于中国俱乐部来说，一个优秀的管理团队的重要性甚至超过了好的教练。即使像里皮和斯科拉里这样的世界级冠军教练，他们在恒大的成功也离不开恒大强大的金元攻势和高效率的管理支持。在过去的一年半时间里，河南队的问题并不只是出在南基一身上，最根本的问题在于他们的管理团队。

杨晨在河南队负责竞训时，南基一把球队带上了正轨。然而在杨晨离开后，河南队的管理问题再次暴露无遗。无论是南基一还是其他教练，都难以在这样一个管理混乱的环境中发挥出最佳水平。不仅如此，就连一个技术总监的引入也是为了处理南基一的问题。然而，当中国人都无法解决南基一时，指望一个外国人来解决这个问题几乎是不可能的。

换帅只是治标不治本的方法。在一个缺乏稳定高效的管理体系、经常因骚操作被自家球迷嘲讽为“业余三十年”的俱乐部中，如果不从根本解决问题，仅仅换帅是远远不够的。如果俱乐部不能在换帅的同时建立起好的管理机制，那么一个南基一走了之后，后来的教练也只会是另一个“南基一”。因此，解决根本问题才是河南队走出困境的关键。